2025-03-12 08:38 CET
Massuppsägningar skapar säkerhetsrisker
Enligt en rapport från ECHO Intelligence är det mycket sannolikt att underrättelsetjänster från Kina, Ryssland och Iran utnyttjar de omfattande uppsägningarna inom den amerikanska federala regeringen för att rekrytera tidigare anställda som spioner.
Sedan januari 2025 har den nyinrättade Department of Government Efficiency (DOGE) genomfört omfattande personalnedskärningar, vilket har lett till att över 100 000 federala anställda har erbjudits tidig pensionering eller blivit uppsagda. Bland de drabbade finns personal från kritiska myndigheter som Department of Homeland Security (DHS), Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA) och National Nuclear Security Administration (NNSA) (ECHO Intelligence).
Sårbar personal måltavla för främmande underrättelsetjänster
ECHO Intelligence bedömer att tidigare federala anställda som upplever ekonomisk osäkerhet eller bitterhet över sina uppsägningar är särskilt sårbara för rekryteringsförsök från främmande makter. Dessa individer kan ha tillgång till känslig information och säkerhetsklassificeringar, vilket gör dem attraktiva för länder som Kina, Ryssland och Iran, som aktivt söker efter sådana mål på professionella nätverkssajter som LinkedIn och Indeed.
Enligt en rapport från CNN via Kyiv Independent har ryska och kinesiska underrättelsetjänster instruerat sina operatörer att identifiera och rekrytera uppsagda amerikanska federala anställda med säkerhetsklassificeringar eller tillgång till känslig information om kritisk infrastruktur.
Falska rekryteringsföretag som lockbete
För att dölja sina avsikter använder främmande underrättelsetjänster ofta falska konsultfirmor och rekryteringsföretag som lockbete för att kontakta potentiella källor. Dessa företag presenterar sig som legitima arbetsgivare och erbjuder attraktiva jobbmöjligheter för att vinna förtroende och få tillgång till känslig information (Reuters).
Enligt The Week har dessa falska företag särskilt riktat in sig på tidigare federala anställda med teknisk expertis eller erfarenhet inom nationell säkerhet. Genom att erbjuda konsultuppdrag eller anställningar försöker de få dessa individer att avslöja information eller hjälpa till att rekrytera andra.
Reaktioner och åtgärder
Den amerikanska underrättelsegemenskapen har uttryckt oro över denna utveckling och uppmanar tidigare och nuvarande federala anställda att vara vaksamma och rapportera misstänkta kontakter till myndigheterna. National Counterintelligence and Security Center (NCSC) har varnat för att främmande makter intensifierar sina ansträngningar att rekrytera amerikanska medborgare med tillgång till känslig information.
ECHO Intelligence rekommenderar att individer som upplever misstänkta rekryteringsförsök rapporterar dessa till FBI via tips.fbi.gov.
Sammanfattning
De omfattande uppsägningarna inom den amerikanska federala regeringen har skapat en sårbar grupp av tidigare anställda som nu riskerar att utnyttjas av främmande underrättelsetjänster. Genom att använda falska rekryteringsföretag och professionella nätverkssajter försöker länder som Kina, Ryssland och Iran att rekrytera dessa individer för spionage, vilket utgör ett allvarligt hot mot USA:s nationella säkerhet.
Källförteckning
2. CNN via Kyiv Independent: Russian, Chinese intelligence seek to recruit fired US federal employees
3. Reuters: US intelligence agency warns China is trying to recruit government employees
4. The Week: America’s woes are a foreign adversary’s spy recruitment dream